上一页|1|
/1页

主题:取消公务员公费医疗能否助推公平?

发表于2012-01-17
不久前,媒体报道,北京此前100万公费医疗人员中,尚有约 33万人的中央级公费医疗尚未启动改革,已成为北京市公费医疗改革的最后一场“攻坚战”。1月14日,相关部门表示,中央级公费医疗改革已由国务院常务会议确定,计划明年纳入职工基本医疗保险体系,取消公务员公费医疗。取消公务员公费医疗真的就能推助公平?

    当大多数人必须掏钱存储才能享受一定水平的社保福利,少数人非但不用缴费反而可以享受超一般待遇,这种欠合理的多元社保政策,一直被人抱怨颇多。因此,取消公费医疗是改革迈进的一步,在北京市级公费医疗取消之后,中央级公费医疗晚一年之后再取消,其实已算有些滞后。但还是要为这样的决定感到欣慰,因为一旦中央级公费医疗取缔,在自上而下的力量推动下,各地公费医疗都有望进入改变快车道。


发表于2012-01-17
因此,在国务院正式决定取消中央级公费医疗之后,公费医疗逐步退出历史舞台已可以预见。对此公众期待的是,改革不要留下尾巴,不要一边将公费医疗并入职工医保,一边又额外增加所谓的“补充医疗保险”,让实质上的不公平在形式公平的外衣下继续变相存在。既然下决心取消公费医疗,就应在权益平等上做得彻底一些。否则,推进改革的阻力是减小了,可是改革的实际价值也受到影响。

    除了取消公费医疗要彻底之外,公众最大的期待则是:取消不合理福利的改革能够举一反三,从公费医疗开始逐步全部推进,直至权益人人平等能够在社保领域真正实现。例如,与医疗保险双轨制一样,现行养老金政策也存在类似的情况:公职机关和事业单位,退休实行由财政统一支付的退休养老金制度;而企业职工则实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度。这显然也是有待进一步调整的。

发表于2012-01-17
因此,在国务院正式决定取消中央级公费医疗之后,公费医疗逐步退出历史舞台已可以预见。对此公众期待的是,改革不要留下尾巴,不要一边将公费医疗并入职工医保,一边又额外增加所谓的“补充医疗保险”,让实质上的不公平在形式公平的外衣下继续变相存在。既然下决心取消公费医疗,就应在权益平等上做得彻底一些。否则,推进改革的阻力是减小了,可是改革的实际价值也受到影响。

    除了取消公费医疗要彻底之外,公众最大的期待则是:取消不合理福利的改革能够举一反三,从公费医疗开始逐步全部推进,直至权益人人平等能够在社保领域真正实现。例如,与医疗保险双轨制一样,现行养老金政策也存在类似的情况:公职机关和事业单位,退休实行由财政统一支付的退休养老金制度;而企业职工则实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度。这显然也是有待进一步调整的。

发表于2012-01-17
公务员的福利实在是太好了!对我们来说,真是太不公平了!
上一页|1|
/1页