主题：蓝领月入一万白领月入五千 大学生你仍愿做白领吗？

当白领的光环渐渐褪去，人们才发现他们承受的压力。 资料片

从“被仰视”到“被调侃”，白领们在感受周围变化目光的同时，更承受着经常加班、透支健康、生活节奏快的压力。

十多年前，白领是许多人的梦想。当跟别人说起自己是白领时，会明显地感受到周遭人们的羡慕，甚至能准确地感受到别人的目光瞬间从平视变成仰视。不菲的收入、明亮的写字间、灿烂的职业前景、高档次的消费、大品牌的时装，这都可以让人当面看着升起光环，转过身去，甚至连背影都能伟岸个几倍。但是现在，一说自己是白领，似乎周围人都没有什么反应，即使有反应，也有可能是在心里想到就是“房奴”、“卡奴”、“容易过劳死”的代名词。“白领”一词一出口，便暗自觉得冷风习习，即便别人不笑，自己也主动把这当成是一种自嘲。

理想很丰满，现实很骨感，想要形容许多职场人士现在的状态，这句话再适合不过。记者从问卷调查的结果中发现，136位调查者里面，对自己目前生存状态表示满意的人数只有30人，即22%，剩下的78%的人，都对现在的状态表示不满意。而持满意和不满意态度的比例，在“认为自己是白领”的人群中还并不如此明显，为各占一半。在“认为自己不是白领”的人当中，感觉生存现状不满意的人数是感觉满意的人数的6倍以上。这似乎能够说明，虽然总体上来看不满意的声音占了上风，但至少在白领群体中，对生存状态的满意度比较于其他群体而言还是偏高一点的。

可是这种笼统的满意掺杂了收入、社会地位、带薪假期等其他因素，因为单纯就工作本身和工作环境而言，白领人群对两者的厌倦程度却高于非白领人群。

在全部的样本中，表示对工作本身和工作环境“从来都没有感到厌倦”的人数仅为22人，比例接近六分之一，表示会厌倦，且出现厌倦反应的频率为1个月的人数为14人，频率为3个月的人数为30人，表示“经常有，但频率不定”的人数是70人。而在认为自己是白领的人群中，表示“从来都没有感到厌倦”的人数比例更少，仅有八分之一，而这种厌倦“经常有，但频率不定”人数也超过了三分之一。

看来除去收入、社会地位、带薪假期等因素之后，做着自己不喜欢的工作，成了白领们的职业困境所在。现在在一家房地产公司任职的王静告诉记者，这份工作自己做了三年了，虽然月薪超过7千，但是工作内容很少有什么变化，而且一直都没有什么升职机会，再加上因为房地产行业从去年下半年开始不景气，所以年终奖和其他奖金也少得可怜，今年刚开始，上级又下发了各种节约成本的通知，甚至连打印文件的数量都要加以控制了。本身就失去了兴趣，又对职业发展不抱希望，再加上没有高薪作为吸引，她就萌生了开春换工作的想法。可是和几个其他公司的朋友交流了几次之后，她开始有些犹豫了，她发现其他公司的状况也不是很好，甚至都开始准备裁员了，甚至有的还要裁掉10%、20%。于是，本来想动一动的她心里又有些胆怯了。换工作也有点难，自主创业又没有胆量试水，想裸辞，可是房贷可怎么还，所以现在她还不得不继续忍气吞声地干着这份不喜欢的工作。